梧州讯（通讯员 韦向玲）为进一步加强中层干部考核和监督管理，激励督促中层干部认真履行岗位职责，不断提高政治、业务素质和领导水平，龙湾公司于元月20日召开了2012年度中层管理人员考评会。

　　 下午三时，会议在龙湾公司副总经理、党支部书记覃友能同志的主持下顺利进行，本次考核的重点是各科室中层干部一年来的工作实绩，特别是完成重点任务，抓好发展性、创新性工作的情况，立足全面了解干部在“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现。围绕考核内容，各科室中层领导干部分别进行了述职。他们详细总结汇报了自己2012年度个人履职情况、存在问题及对2013年工作的思考。

　　 述职结束后，由考核组成员发放年度考核民主测评表，与会职工代表以高度负责的精神，分别对此次进行述职的13位中层领导干部进行了测评投票。本次考核完成后，考核组将会把考核结果上报总公司政工部。

　　考核工作结束时，李红建总经理作了总结讲话。他首先代表公司领导班子对各科室积极支持和参与考核工作表示感谢。感谢大家在困难的经营环境下的努力工作。他说，此次中层领导干部考核工作受到了公司的高度重视，各科室负责人都做了充分的准备，精心准备了述职报告，取得了较好的效果。他强调，大家在考核中提出了很多宝贵意见和建议，这些意见不仅有利于各科室更好地改进工作，也引起了公司领导班子的重视和思考，为公司统筹抓好下一阶段的工作提供了重要参考；其次，考核测评结果不论好坏，有则改之，无则加勉，希望在座的每一个中层领导在今后的工作中充分发挥自己的作用，带领各部门职工搞好生产；第三，中层管理人员是公司的中坚力量，在公司中处于承上启下的作用，希望大家调整好心态，统一思想，认清目标，更好的完成工作。