7月19日，为全面、客观、公正、准确地考核拉么锌矿副科级及以上管理干部2022年上半年个人履职情况，加强对管理干部的监督与管理，金河公司常务副总经理吴少华率考核组到拉么锌矿开展拉么锌矿副科级及以上管理干部履职考核工作。

首先由考核组召集被考核人召开考核动员会，会议由考核组副组长胡又月主持，此次拉么锌矿考核对象有拉么锌矿领导班子成员9人、中层管理人员19人。会议告知被考核人本次考核目的、内容、方式及步骤。会上考核组组长吴少华常务副总提出几点要求：一是高度重视，本次考核不仅是对个人工作能力的评价，也是一个人人品的展示，大家在评分和评价他人的时候，要客观公正。二是理性对待，不管结果如何，都能以平常心对待，发扬优点，改进缺点，不断提高个人综合管理水平，更好的为拉么锌矿服务。

此次考核，不仅使每位管理人员对自己上半年的工作进行了总结梳理，明确了方向目标，查找了问题和不足，而且增强了干部员工的责任意识，加深了管理干部之间的交流与了解，为拉么锌矿2022年下半年各项工作起到了积极的推进作用。