2019年7月4日晚19:30，北山公司在综合调度大楼三楼培训中心召开7月份安全生产培训暨4、5月份员工绩效表彰大会。拉么锌矿副矿长、纪委书记、工会主席卢孜率队观摩。

2019年6月是全国第18个“安全生产月”，此次培训作为“安全生产月”系列活动的重要组成部分，紧紧围绕着“防风险、除隐患、遏事故”主题开展。北山公司总经理覃安宁从企业层面和个人层面，六个大点，共28个小点，详细讲解和分析了北山公司的安全生产管理理念——安全第一，从我开始；预防为主，从我做起；只要你安全，再苦我乐意。同时，着重强调做好安全生产工作对企业和个人的重要性和必要性。

安全生产红线是保障生命财产安全的警戒线。北山公司在“守红线、保安全”的同时，积极做好员工的月度绩效考核工作，尝试从以人为本、科学管理入手,强化执行力，提高工作效率。

经过多次的研究、探索，北山公司于2019年3月制定出了员工月度绩效考核方案，方案以北山公司的生产管理理念“勤劳、专业、高效、协调”为依据，从纪律性、责任心、积极性、岗位业务能力、解决问题能力、目标完成、工作质量、工作效率、外部协调、内部协作10项考核内容对员工进行月度考核。方案定稿后于4月初对3月份员工工作绩效开展试验性考核，在执行过程中，绩效考核领导小组主动查找问题并及时纠正，积极对员工提出的改进问题开展论证并加以优化修订，使方案更加科学、更具操作性。

之后的5月、6月，北山公司相继对员工4月、5月的工作进行了绩效考核。7月4日晚，在安全生产培训后，北山公司分别对4月份12名优秀管理者、41名先进工作者人、1个生产之星（选矿厂生产一班）和5月份13名优秀管理者、43名先进工作者人、1个生产之星（选矿厂生产三班）进行了表彰。

从这三个月的员工绩效考核实施效果来看，北山公司此项管理模式取得了阶段性成效，达到“正确引导员工行为、加强员工的自我管理、深度挖掘员工潜能”的目的，为今后创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动北山公司总体战略目标的实现具有重大意义。