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北山公司召开7月份安全生产培训暨员工绩效表彰大会
供稿:李志鹏(北山公司)  编辑:玉春安  审核:胡又月  发布日期:2019-7-10  点击:155



2019年7月4日19:30,北山公司在综合调度大楼三楼培训中心召开7月份安全生产培训暨4、5月员工绩效表彰大会。拉么锌矿副矿长、纪委书记、工会主席卢孜率队观摩

2019年6月是全国第18个“安全生产月”,此次培训作为“安全生产月”系列活动重要组成部分紧紧围绕着防风险、除隐患、遏事故主题开展。北山公司总经理覃安宁企业层面和个人层面,六个大点,28个小点,详细讲解和分析了北山公司的安全生产管理理念——安全第一从我开始;预防为主,从我做起;只要你安全,再苦我乐意。同时,着重强调做好安全生产工作企业个人的重要性和必要性

安全生产红线是保障生命财产安全的警戒线。北山公司在“守红线、保安全”的同时,积极做好员工的月度绩效考核工作,尝试从以人为本、科学管理入手,强化执行力,提高工作效率

经过多次研究、探索,北山公司于2019年3月制定出员工月度绩效考核方案,方案北山公司的生产管理理念“勤劳、专业、高效、协调”为依据纪律性、责任心、积极性岗位业务能力、解决问题能力、目标完成、工作质量、工作效率、外部协调、内部协作10考核内容对员工进行月度考核方案定稿后4月初对3月份员工工作绩效开展试验考核执行过程中,绩效考核领导小组主动查找问题及时纠正积极对员工提出改进问题开展论证加以优化修订使方案更科学、更具操作性

之后的5月、6月,北山公司相继员工4月5月的工作进行绩效考核7月4日安全生产培训北山公司分别4月份12名优秀管理者41先进工作者人1个生产之星选矿厂生产一班5月份13名优秀管理者43名先进工作者人1个生产之星选矿厂生产进行表彰

从这三个月的员工绩效考核实施效果来看,北山公司此项管理模式取得了阶段性成效,达到“正确引导员工行为、加强员工的自我管理、深度挖掘员工潜能”的目的,为今后创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队,推动北山公司总体战略目标的实现具有重大意义。

 
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